时间总不能停止它匆忙的脚步，转眼间一年一度的社团换届谈话已过半了。其目的旨在通过谈话，针对候选人对社团內部情况的了解程度、对社团发展目标的规划、综合各个方面的能力，择出能担任会长的人选。共计有九十多个社团参与其中。

        谈话期间，社团候选人都能积极的参与其中，学生社团联合会（以下简称“社联”）主席团部分成员及部长们全权负责整个谈话环节，社联人力资源部负责主持谈话。各部干事负责整理谈话记录。谈话开始后，候选人依次进行自我介绍，随后谈及社团现状、出现问题及解决方案；社团本学年活动、活动创新、举办活动时与社联相交接的事宜以及活动前期的具体准备；社团发展方向、目标以及下学期的招新工作；候选人个人品质、人际关系以及处事方法。目前部分社团仍然存在以上问题中的部分问题，社联谈话负责人希望通过谈话能让候选人做到及时改正。

        清楚社团状况，举办创新性活动，搞好宣传工作，才能更好地促进社团发展。最后，希望即将上任的会长们都能够发扬“撸起袖子加油干”的精神，履行自己的职责，管理并发展好社团，以身作则，助力社团！